コンテンツに移動 ナビゲーションに移動

人事制度、組織開発に関わる課題を専門コンサルティング

株式会社平井彩子事務所

  • 業務内容Work
    • 人事評価制度
    • 組織の健康診断
    • 人材育成のための研修
  • 実績・実例Activities
  • 代表プロフィールProfile
  • ブログblog
  • 会社概要Company

ブログ

  1. HOME
  2. ブログ
2018年7月4日ブログhirai

尖ってる人材を活かす

ワタシは尖ってる人たちが好きだ いつになく「尖ってる若手」がいる組織での研修。 率直な感想は、 「なかなかやるな!こりゃ未来が楽しみ」 と、ニヤニヤしちゃいました。 今回ワタシが見た尖ってる人たちとは、 目標遂行意欲が強 […]

2018年6月21日ブログhirai

呼吸が主役です

今日のヨガ またヨガの話かよ! って感じですが、そのくらい学びが深いので、ご紹介します。 実は昨夜からヨガのレッスンに行きたくて行きたくて、仕事の合間を縫って無理して行きました。 そしたら、なんと今日は「国際ヨガの日」! […]

2018年6月13日ブログhirai

声って大事

ヨガで気持ちよく動けるとき 相変わらずヨガネタですが、さすがに2年半も通ってると色々気付きがあってですね。 最近思うのが、「この先生上手だな」と思う人は、声がイイんですよね。 内容が心にスーっと入ってきて、気持ちが前向き […]

2018年5月31日ブログhirai

人事評価研修の嬉しい受講者の声

なかなか奥深い研修なんですよ 最初に携わったのはもう5年前ですが、機会があり、とくにこの3年は「人事評価」に関わる仕事に多く携わっています。 これも巡り合わせというものなのでしょう。 石の上にも3年とはよく言ったもんで、 […]

2018年5月25日ブログhirai

コマ大戦3on3に出場してみた。

コマ大戦3on3湖泉荘in Japan「プロノザウルス杯」温泉場所 5月19日、20日(長野県諏訪)の1泊2日で行われた本大会は、3人1組でのチーム戦。 コマ大戦というのは、全国中小製造業の皆さんが製作したコマを持ち寄り […]

2018年5月9日ブログhirai

みんなの座右の銘が素敵

我が道を進む【独立】中小企業診断士たち 以前にもここに書いたかもしれませんが、ワタシはプロのコンサルタント(中小企業診断士)にインタビューする機会を毎月頂いています。 せっかく60名の方々と出会えたのだからと、2018/ […]

2018年4月30日ブログhirai

成長できる人

新人研修から私が学んだこと 今年の4月は、新人研修にもたくさん携わり、おそらく数百名の新人さんに色んなことをお伝えしてきた。社会人のイロハがわからない彼ら彼女らに、仕事の進め方やら基本的な考え方を教えるのは大変難しい。ど […]

2018年3月6日ブログhirai

言える・拾う・整理する

成果を創出する組織のメンバーが持ってる力 これは、私が今日思い付いて書いたメモ。 やり抜く力は、たしか経済産業省の「社会人基礎力」でも言われている力です。何をやるにしても、とにかく最後1分1秒まで、なんとかやろうとする力 […]

投稿のページ送り

  • «
  • ページ 1
  • …
  • ページ 5
  • ページ 6
  • ページ 7
  • …
  • ページ 9
  • »

最近の投稿

企業実務8月号:組織変革の進め方と阻害要因への対処策

2025年7月25日

所沢商工会議所:問題社員対応セミナー登壇(1/30)

2025年1月31日

正解を追い求めるな、楽しみながら最適解を探せ

2024年12月6日

栃木県:支援機関向けワークショップ&企業向けリスキリングワークショップ実施(11/28)

2024年12月6日

商工金融10月号「中小企業の人的資本経営」

2024年10月1日

ツギノジダイ:帰属意識とは

2024年9月20日

富山商工会議所:令和時代の組織づくりセミナー

2024年7月19日

糧にはして良いが、すがってはいけないことリスト

2024年5月15日

組織のパワーバランス

2023年12月15日

SMBCコンサルティング:NetPress「中小企業が実践すべき人的資本経営の取り組み」

2023年10月16日

カテゴリー

  • コンサルティング
  • セミナー・講演
  • ブログ
  • 執筆・書籍

アーカイブ

  • 2025年7月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年7月
  • 2024年5月
  • 2023年12月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年1月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年8月
  • 2022年6月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2021年12月
  • 2021年9月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2019年12月
  • 2019年10月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年8月
  • 2018年7月
  • 2018年6月
  • 2018年5月
  • 2018年4月
  • 2018年3月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2017年8月

Facebook

Facebook page

株式会社平井彩子事務所
〒105-0004
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館4F

お気軽にお問い合わせください人事制度・組織開発に関するコンサルティング

お問い合わせ

Copyright © SaikoHiraiOffice All Rights Reserved.

MENU
  • 業務内容
    • 人事評価制度
    • 組織の健康診断
    • 人材育成のための研修
  • 実績・実例
  • 代表プロフィール
  • ブログ
  • 会社概要
  • HOME
  • アクセス
  • お問い合わせ
  • 会社概要
PAGE TOP