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人事制度、組織開発に関わる課題を専門コンサルティング

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2021年2月17日ブログhirai

組織が病んでるときに研修をしても意味がない

組織がおかしくなるとき 組織がおかしくなるときというのは、太り始めの身体のようで「最近、少し太ったかなぁ」という予兆に危機感を抱けず放置した結果の成人病みたいなものである。 多くの人は、心のどこかで「なんかよくないよな」 […]

2021年2月1日ブログhirai

テレワーク時代のマネジメントのポイント

新入社員のテレワーク導入について 働き方改革により、長時間労働の是正や休暇の取得などが推進されるようになるとともに、コロナ禍により、テレワークも進むことになりました。これらの施策は、仕事そのものや通勤の疲労から解放でき、 […]

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【弥報Online】人材定着率を上げるには?今日からできる経営者がすべき3つの対策

2023年9月15日

【茨城県内人事担当者向け】リスキリングワークショップ開催(10/13)

2023年9月6日

中日新聞掲載 取材を受けました(ダイバーシティ:DEI)

2023年8月21日

後継者は親の会社に入る前に他社経験があったほうが良い

2023年8月1日

仕事は所詮仕事でしかない

2023年7月6日

ツギノジダイ:キャリアオーナーシップとは?企業に求められる教育法を専門家が解説

2023年7月6日

企業実務7月号特集「中小企業が実践すべき人的資本経営」

2023年7月5日

ツギノジダイ「ハーズバーグの二要因理論」とは?注目される理由と活用事例を紹介

2023年4月29日

企業診断4月号「組織・人事支援の最前線」

2023年4月18日

令和4年度:大分県女性活躍推進による組織強化支援事業(成果報告会)

2023年3月15日

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